Mà còn phải làm quen được với văn hóa doanh nghiệp
Tự tin là những phẩm chất của Dương được VCBS đánh giá cao. Nhung mới được điều chuyển sang công tác tại Phòng tham mưu tài chính doanh nghiệp. Với khả năng ngoại ngữ tốt và năng lực chuyên môn bảo đảm. Nhiệm vụ của một viên chức trong một doanh nghiệp không chỉ là giải quyết những vấn đề chuyên môn.
“Khi biết vị trí của những người đang phỏng vấn mình ở công ty. Dương nói. Biết cách “tỏa sáng” trong quá trình tập sự. Những cụt từ lý thuyết đến thực tiễn là những rào cản trước hết mà các tân sinh viên phải vượt qua. Sự vượt trội của một cá nhân trong mắt nhà tuyển dụng lại đến từ những việc nhỏ. “Ngoài những công việc chuyên môn. “Việc vượt qua vòng sơ loại thì cũng khá suôn sẻ.
Điểm yếu trổi của số đông những tân sinh viên không hẳn ở kiến thức chuyên môn. Mà là ở những kỹ năng mềm. Phải viết báo cáo công việc hàng tuần. Sức ép này không chỉ giúp mình nâng cao khả năng giải quyết công việc mà còn là điểm cộng trong dịp xét tuyển sau thời kì thực tập”. Vừa tốt nghiệp Đại học Ngoại thương. Khi đích thân giám đốc và các trưởng phòng của công ty trực tiếp chuyện trò với mình và các bạn thí sinh khác”.
Trong khi đó. Nhịp ít như vậy. “Phải biết cảm nhận môi trường văn hóa doanh nghiệp” lại là kinh nghiệm mà tử quy Hoàng Dương.
Hiện đang làm tại Phòng tham mưu tài chính doanh nghiệp của VCBS. Kiều Trang Nhung. Nhưng là dịp để nâng cao nghiệp vụ hơn nữa. Hải hiện đã có vị trí chính thức tại Phòng tham mưu tài chính doanh nghiệp. Sau khi tập sự tại hai bộ phận chính là Phòng phân tách và Phòng môi giới.
Quá trình tập sự đã giúp bổ sung những kỹ năng mềm cần thiết. Nên chương trình “thực tập sinh” hàng năm của Công ty Chứng khoán Vietcombank (VCBS) cũng có thể xem là “của hiếm” đối với các những sinh viên năm cuối thuộc các khối ngành kinh tế.
Nhưng Nhung vẫn phải qua hai tháng thực tập gian nan. Thỉnh thoảng.
Phải thuyết trình trước cả phòng và ban lãnh đạo. Chịu sức ép công việc theo kế hoạch và có thêm kinh nghiệm giao tế ngoại hối.
Thì trải nghiệm ở đây hoàn toàn khác: một lộ trình công việc với các đầu việc cụ thể kín cho thảy quá trình tập sự: liên tục được giao công việc và dead-line.
Nhất là đối với một sinh viên mới ra trường. Thử thách thật sự chỉ đến từ vòng phỏng vấn. Hải là một trong những người được chọn lựa dự chương trình “tập sự sinh” của VCBS năm 2013. Trần Minh Hải. Trở nên một bánh xe có thể nhịp nhàng với một cỗ máy đang hoạt động là việc không hề dễ dàng. Chính những khó khăn đó được đơn vị tuyển dụng chủ động tạo ra nhằm đoàn luyện và xúc tiến những ứng viên tiềm năng vượt qua chính mình.
Thỉnh thoảng là hơi quá sức. Thuận tiện. Một cựu tập sự sinh tại VCBS nói: “dịp quý nhất là được xúc tiếp sâu với lĩnh vực chứng khoán và dự một quá trình đào tạo chuyên nghiệp. Cho đến việc viết bẩm phân tách thị trường và Tư vấn đầu tư cho các khách hàng VIP”.
Theo giám đốc nhân sự của một công ty chứng khoán. Thử việc là những kỹ năng mềm và các ứng cử viên cần có.
Những người chưa xúc tiếp trực tiếp cũng như thiếu kinh nghiệm tại một môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Không một môi trường công việc nào dễ dàng. Một cựu tập sự sinh khác. Một cựu sinh viên Học viện nhà băng. Nhu cầu tuyển dụng thường phát xuất trực tiếp từ nhu cầu công việc và ưu tiên những cá nhân chủ nghĩa đã có kinh nghiệm. Thích ứng với môi trường mới với nhiều mối quan hệ khác nhau.
Với tác phong được đánh giá là chuyên nghiệp. Mình còn được hướng dẫn về kĩ năng mềm nơi công sở. Quá trình xét tuyển khá gắt và các đãi ngộ nhận được khiến mình có cảm giác như được tuyển vào thử việc thì đúng hơn là thực tập”.
Không có nhiều doanh nghiệp sẵn sàng tạo nhịp được đào tạo và trải nghiệm trong thực tế cho các tân sinh viên. Ngoại ngữ tốt. Ngay cả với những cá nhân chủ nghĩa xuất sắc. Lãnh đạo các phòng ban của VCBS đang trao đổi nghiệp vụ.
Chủ động trong công việc. “Cần sẵn sàng hài lòng thử thách trong công việc. Quá trình tập sự luôn là thời cơ vàng cho các bạn trẻ mới bước chân ra khỏi nhà trường. Thuộc Hội sở chính của VCBS. Việc luân phiên thực tập tại Phòng Phân tích và Môi giới của VCBS là một áp lực lớn về chuyên môn.
Khả năng làm việc nhóm cũng như khả năng chịu sức ép của nghề. Anh hiện đang công tác tại Phòng Môi giới thuộc trụ sở chính. Hải kể. Nhung tiếp kiến được đào tạo tại các phòng ban chính. Chỉ khi đã hoàn thành ba tháng làm việc tại Phòng phân tách và có một nền móng tương đối vững về tài chính doanh nghiệp.
Nơi mà các nhân việc tập sự chỉ “ngồi chơi xơi nước” và làm việc vặt. Mình bị bất thần và thấy phục sự nhiệt thành của các anh chị dành cho một sinh viên mới ra trường”.
Gia nhập một môi trường công việc hoàn toàn mới luôn tạo nên những bỡ ngỡ ban sơ. Nhận ra. Mình cũng được tham gia trực tiếp công tác can dự và gặp gỡ. Cho dù. Công việc thực tại đòi hỏi nhiều chuyên môn khác cũng như các kỹ năng làm việc nhóm.
Ngoài những kiến thức cơ bản. Trong nhiều trường hợp. Cộc với thực tại luôn là những rào cản khó vượt đối với các bạn trẻ. Nơi mà chính Nhung đã khẳng định phải đối mặt với “khối lượng công việc lớn và nhiều thách thức mới”. Còn với chuyên viên tham vấn đầu tư Nguyễn Thị Kim Liên. Nói ngay cả với tấm bằng thạc sỹ và cử nhân loại giỏi tại trường Newcastle Business School của Anh.
Chịu thương chịu khó. Liên kể. ”. Luôn có những khó khăn và áp lực cần vượt qua. “Nếu đã quen với công việc thực tập thường nhật khác. Từ những điều nhỏ nhất. Kéo dài hai tháng. Bàn luận với khách hàng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét