Riêng vùng IV, lương căn bản tăng 15% - từ 1,65 triệu đồng lên 1,9 triệu đồng/tháng
Dự kiến, trong tháng 9 này, Bộ sẽ trình Chính phủ phương án rốt cuộc. Nếu được thông qua, mức lương này sẽ bắt đầu được ứng dụng từ ngày 1/1/2014. Như vậy, mức lương do Bộ LĐ-TBXH dự định trình Chính phủ chỉ bằng một nửa so với phương án mà trước đó Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã đề xuất là từ 24 – 36%. Cụ thể, lương tối thiểu tại khu vực I tăng từ 2,35 triệu đồng/tháng lên 2,75 triệu đồng/tháng; vùng II từ 2,1 lên 2,45 triệu đồng/tháng; vùng III tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,1 triệu đồng/tháng, tương ứng với khoảng 17%.
Theo Tổng liên đoàn cần lao Việt Nam, mức tăng này cũng chỉ đáp ứng được từ 75 – 84% nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ. HUYỀN ANH. Bộ LĐ-TBXH đang xây dựng dự thảo Nghị định trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng 2014, ứng dụng đối với người lao động tại khối doanh nghiệp. Theo ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TBXH, dự thảo vẫn đang tiếp kiến thu thập quan điểm của các bộ, ngành và các đơn vị can hệ trên tiêu chí hài hòa lợi ích giữa người cần lao và doanh nghiệp.
Được biết, phương án này đã được 9/15 thành viên của Hội đồng bạc lương nhà nước bỏ thăm.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét